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勞動人事學院

中國人民大學藝術院團與影視公司HR方向課程研修班招生簡章

學制:2   學費:48000   上課地點:北京

重要通知:根據國務院學位委員會(2013)36號文件,原"中國人民大學在職研究生"更名為"中國人民大學課程研修班"。

一、學院簡介

中國人民大學勞動人事學院成立于1983年,由中國人民大學與原國家勞動人事部聯合創辦。在我國學科發展和專業建設的歷史上,勞動人事學院創造了多個第一,中國人民大學勞動人事學院是“中國人力資源管理第一品牌 ”,中國人力資源管理的發源地人力資源管理學術領域最早的開創者人力資源管理思想的引領者中國人力資源管理實踐的推動者

作為全國最早唯一一所擁有本科、碩士、博士、博士后完整人力資源管理專業教育體系的學院,勞動人事學院各專業所屬的一級學科在全國第四輪學科評估中評估結果均為A+。自1983年建院以來已經培養了上萬名優秀的HR從業者,堪稱人力資源界的“黃埔軍校 ”。

大樹發新枝,春深更著花”。在人民大學建設世界一流大學總體規劃的指導下,勞動人事學院以“勞人之事,成人之美”為使命,以“七型勞人,七星學院”為愿景:
打造精英型學院,開啟領導人才培養新方向;

打造研究型學院,倡導基于中國的知識發現新主張;
打造智庫型學院,構造影響政策和管理決策新模式;
打造全球型學院,開拓學科資源與專業發展新空間;
打造創業型學院,引領中國高等教育發展新潮流;
打造責任型學院,成就高等教育社會責任新典范;
打造創新型學院,構建中國高等教育管理新標桿!

二、課程優勢

引領前沿:广东快3 領導力的前瞻性視角和全球化思維

前瞻性融合國內外人力資源管理與領導力課程,新增個人行動計劃、教練輔導等高效的領導力培養方式,關注學員在整個學習過程中的個人成長與能力發展。

名校名師: 名校學位+名師教學,搭建高端交流平臺

匯聚來自理論界、咨詢界和企業界的豪華師資團隊和頂級實戰專家,多視角解讀現代人力資源管理精髓,搭建多方位的高端交流平臺。

專業提升: 課程設置全面,打造領導力人才

課程內容融合國內外先進管理理念,精選人力資源管理、工商管理、財務管理等核心課程,系統全面,重點突出。

知行合一: 理論實踐兼具,共同助力領導力培養

采取課堂講授與案例分析相結合的方式,避免坐而論道。理論與實踐的完美互動,全方位助力領導力培養。

人脈資源:广东快3 形成最具活力的同學經濟體

學員均是各行各業欲提升領導力的精英人士,名校名師加優質同學資源,與前沿者同行,與有志者同窗,互啟心智,共同成長進步。

職業發展: 設置發展咨詢室,每期一名專家為學生一對一答疑解惑,為學生提供與師長深度交流的平臺。

三、專業介紹

人力資源管理是中國人民大學的王牌專業之一 ,是中國人力資源學科的開創者和引領者,擁有最完備的人才培養體系,涵蓋了本科、碩士、在職碩士、博士和博士后各階段的學習。人力資源管理專業也是歷年來中國人民大學就業最好的專業之一。

主要專業課程 :組織行為學、人力資源管理、人員素質測評、薪酬管理、績效管理、培訓與開發、組織管理研究方法、人力資源審計、戰略性人力資源管理等。

四:課程設置

序號

課程名稱

課程性質

1

勞動經濟理論

學院組織非題庫考試

2

組織行為學專題

學院組織非題庫考試

3

績效考核與績效管理

學院組織非題庫考試

4

薪酬理論與管理

學院組織非題庫考試

5

人員素質測評

學院組織非題庫考試

6

人力資源培訓與開發

學院組織非題庫考試

7

戰略人力資源管理

學院組織非題庫考試

8

員工關系管理

學院組織非題庫考試

9

人力資源管理:理論與研究方法

學院組織非題庫考試

10

管理學研究中的數據分析方法

學院組織非題庫考試

11

管理學原理

學校題庫考試(全國統考)

12

企業戰略管理

學校題庫考試(全國統考)

13

市場營銷理論

學校題庫考試(全國統考)

14

財務管理

學院組織非題庫考試(全國統考)

15

英語

學院組織非題庫考試(全國統考)

16

馬克思主義與社會科學方法論

學院組織非題庫考試

17
中國特色社會主義理論與實踐
學校題庫考試
專業選修課

广东快3初創企業HR與成熟企業HR比較專題、合伙人的選擇與合伙協議、初創企業的激勵與股權分配、中外初創企業案例專題


注:課程設置按當年最新培養方案及教學計劃標準調整

五、師資陣容

广东快3學院擁有頂尖的教學團隊和雄厚的科研力量。楊偉國、曾湘泉、彭劍鋒、石偉、孫健敏,張麗華、周文霞、程延園、林新奇、鄭功成、趙忠、常凱等國內一流學者、名家大師云集勞人。現有“長江學者”特聘教授1人,國家級百千萬人才工程1人,國務院政府特殊津貼獲得者7人,教育部“新世紀優秀人才支持計劃”5人,北京市優秀人才2人,首批“北京高校青年英才計劃”3人等。

部分師資介紹:

部分師資介紹:

授課教師

職稱(社會兼職)

研究方向或領域

楊偉國

中國人民大學勞動人事學院院長,勞動經濟學教授、博士生導師,中國人民大學中國就業研究所副所長,北京市人力資源研究中心特聘研究員,美國人力資源管理學會會員

人力資源管理、勞動經濟理論與政策、人事管理經濟學、勞動與雇傭法經濟學等領域的教學與研究。

石  偉

教授、博士生導師、人力資源管理系主任、美國管理學會會員、北京市委組織部特聘研究員

人力資源管理、組織行為學、社會心理學、工作分析、企業文化、團隊建設、職業與創業管理、文化人類學、管理學概論

孫健敏

教授、博士生導師、領導學研究中心常務副主任、中國社會心理學會理事、北京行為科學學會會長

高績效人力資源管理體系與組織績效的作用機制、領導方式與有效性、測評理論與技術等

張麗華

教授、博士生導師、北京市行為科學學會副會長、中國人類工效學管理專業委員會委員

組織行為學、人力資源管理概論、領導學、企業管理學、戰略人力資源管理、組織理論與組織設計、管理案例教學與研究

程延園

教授、博士生導師、人力資源和社會保障部人事爭議仲裁委員會專家委員、中國勞動關系研究會副會長、中國企業聯合會雇主工作委員會專家

員工關系、薪酬管理、勞動法與勞動關系、人力資源管理

林新奇

教授、博士生導師、中國管理科學學會人力資源管理分會會長、全國企業人力資源管理師國家職業資格考試專家委員會委員

績效考核與薪酬激勵,戰略人力資源管理,定崗定編與組織變革,國際化人力資源管理等

周文霞

教授、博士生導師、職業開發與管理系主任、中國人力資源開發研究會教學與實踐分會秘書長

領導與激勵、職業選擇、職業轉換、職業發展策略、職業價值觀的跨文化比較、員工培訓與職業發展

广东快3注:授課師資由中國人民大學勞動人事學院知名專家學者教授隊伍組成,和當年統招研究生保持一致。同時還會邀請人力資源和社會保障部、民政部及其他高校著名專家學者前來講座授課。

六、校友資源

學院擁有眾多優秀校友,如中央組織部副部長、國家公務員局局長傅興國,中國人民銀行副行長、國家外匯管理局局長潘功勝,國家醫療保障局首任局長胡靜林,中國人保投控股份有限公司黨委書記董清秀,中國對外經濟貿易信托有限公司黨委書記兼總經理伊力扎提等。

就業單位
中央組織部
中國建筑
北京民海生物科技有限公司
國家人力資源和社會保障部
中國人壽
德高中國
國家財政部
恒大地產
北京外企人力資源服務有限公司
國家教育部
殼牌
新諾教育集團外教中國
國家開發投資公司
雀巢
北京韓美藥品有限公司
中國工商銀行
華為
北汽新能源
中信銀行
騰訊社保通人力資源有限公司
中國銀行
阿里巴巴
用友網絡科技股份有限公司
中糧集團
百度
北京精藝人展設計有限公司
中信證券
網易
上海嘩哩嘩哩有限公司

人民大學勞人學院自開辦研修班以來,吸引了社會各界優秀人才前來就讀,同時也為社會各個領域培養了大量人力資源專業性人才。學院目前的校友資源已超過萬人,他們有的是學術專家,有的是地方政府一把手或中央政府部門領導人,有的是跨國公司高管,有的是創業先驅,他們活躍在各行各業,引領著勞人精英的風采。

七、學員評價

人力資源專業的課程非常適合我這樣工作多年后,需要補充知識內容,完善思考系統,需要在事業上實現再一步追求的職場打拼者;同時,人民大學厚重的學風和強大的師長資源,具有很強的吸引力,像知識磁極一樣吸引這我。

——北京市通州區旅游發展委員會 副主任 顧有勤

广东快3人大人力資源課程研修班與全日制研究生相比,更能夠培養勝任管理工作需要的務實型、復合型和應用型高層次管理人才,特別強調在掌握管理理論和方法的基礎上,通過案例分析、實戰討論、分析與決策訓練培養實際操作技能,使學生接受全面培養,更具有職業競爭的實力。

广东快3——瑞薩電子中國有限公司 高級經理 劉亞輝

广东快3選擇到人大學習,應該是為了改變自己,改變當時事業上的迷茫、知識上的雜亂、心理上的不自信。學習,讓我變得更自信,朋友圈也更大,事業也逐步上升。感謝人大,感謝教導我的老師們,感謝我的班主任們,是你們的幫助,才使我有了改變!

——北京市科衡管理顧問有限公司 總經理 陳小虎

广东快3從思維模式的改變來說,人力資源專業的課程,給我們帶來最重要的東西是對我們固有的觀察,分析、思考及決策的思維模式的擴充,而這種思維模式和觀念決定了一個人的行為。真正學好課程設置的內容,是可以改變一個人的思維模式和觀念的。

广东快3——聯想集團云存儲服務事業部 人力資源部 洪東升

沒有標新立異的傳播和廣宣,從項目的定位和課程的設置,到教師的選派,以及課堂知識與師生實踐的案例互動,處處都體現出“求真 務實”的校訓鏗鏘接地氣的扎實感。

——北京日知圖書有限公司 人力資源總監 龍玖梅

八、報名條件

广东快31、擁護《中華人民共和國憲法》,遵守法律、法規,品行端正,身體健康,并能堅持學習;

广东快32、大專及以上學歷者,均可報名參加課程研修學習。

九、學制及學習方式

广东快31、學制:課程研修班學制兩年,采取面授與自學相結合的方式。

2、考試:國家統考每年一次,學校題庫考試每年兩次,學院非題庫考試統一安排。

广东快33、考試資格:學士學位滿三年后,可申請辦理考試資格證。

广东快34、上課時間:每月隔周上課,周六、日連續。

十、收費標準

學費48,000元/2年,研修班正式開課后,學員因故不能堅持學習,視作自動放棄,不退費。

十一、頒發證書

完成研修班規定的課程學習,出勤及考評達標,經中國人民大學研究生院審核頒發“人力資源管理專業課程研修班結業證書”。

十二、報名辦法

广东快31、填寫報名登記表,提供本人最后學歷證書、學位證書和身份證復印件;

2、提交本人近期四張2寸白底照片。

十三、聯系方式

聯系人:王老師

广东快3電話:010-59648234

重要知會:交付學校審核的學歷證書、學位證書、身份證等都須是真實有效的,若因證書不真實造成的后果,一切責任由本人自負。

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